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Formação para empresas

2018-09-21T15:12:36+00:00

A formação para empresas já não é um tema novo ou revolucionário para o tecido empresarial português; é um elemento que deve fazer parte de qualquer estratégia de crescimento e desenvolvimento do negócio a longo prazo – e por vezes a curto prazo também. Recordemos algumas vantagens da formação contínua e também os cenários em que se justifica a criação de um projeto de formação ocasional. Vantagens da formação contínua A formação contínua é mais do que o cumprimento de um requisito legal. Trata-se de uma oportunidade para a empresa de melhorar as competências das suas equipas, prepará-las para desafios futuros [...]

Formação para empresas2018-09-21T15:12:36+00:00

Vantagens da Formação de Colaboradores

2018-09-21T15:11:36+00:00

As vantagens da formação de colaboradores são atualmente bastante óbvias para qualquer empresa. A necessidade de reciclar conhecimentos, de se atualizar, de tomar contacto com novas realidades legislativas, novas tecnologias necessárias para a concretização de resultados, ou até novos idiomas para lidar com novos mercados, são bastante evidentes numa sociedade em mudança acelerada. Relembremos algumas das principais vantagens da formação de colaboradores para as empresas. Crescimento da produtividade Não há que esconder que o primeiro objetivo da empresa deve ser o aumento da produtividade. A formação leva a que os colaboradores se tornem mais autónomos, capazes de tomar iniciativas, menos dependentes [...]

Vantagens da Formação de Colaboradores2018-09-21T15:11:36+00:00

Formação de Línguas

2018-09-21T15:11:44+00:00

Num mundo que cada vez mais é uma “aldeia global”, e onde se comunica mais e mais com outros países, quer seja por lazer, estudos ou negócios, a capacidade de se fazer entender e de entender o outro é, mais do que nunca, algo útil, necessário e desejável. O turismo nunca movimentou tantas pessoas, quer em número de viajantes, quer em trabalhadores ligados direta ou indiretamente à indústria. O mesmo se pode dizer dos intercâmbios de estudantes, alguns no ensino secundário mas a maioria no ensino superior, como no caso do programa Erasmus. E o que dizer dos mercados cada vez [...]

Formação de Línguas2018-09-21T15:11:44+00:00

Investir na formação dos seus colaboradores

2018-09-21T15:09:34+00:00

De acordo com o estabelecido no Código do Trabalho, por lei, todas as empresas deverão obrigatoriamente investir na formação dos seus colaboradores. Esta formação obrigatória deverá ter um caráter contínuo, e proporcionará um mínimo de trinta e cinco horas de formação anual a cada trabalhador, a ser ministrada a pelo menos dez por cento dos funcionários da empresa. Antes de qualquer outra razão, a própria lei já obriga as empresas a investir na formação dos seus colaboradores. O não cumprimento destas regras poderá levar a contraordenações graves e implica que o colaborador seja compensado. Este é um dever das empresas mas [...]

Investir na formação dos seus colaboradores2018-09-21T15:09:34+00:00